Avocat – Immobilier (Droit)
AVELIA AVOCATS créée en 2009 est une société d’avocats installée à CHATEAUROUX (36) et POITIERS (86) avec 3 cabinets secondaires dans l’Indre à ARGENTON-SUR-CREUSE, BUZANCAIS et CHABRIS.
Cabinet Leleu Demont Hareng Deseure (LDH): Cabinet d’avocats certifié ISO à Béthune et Lens propose son expertise dans la plupart des domaines du droit.
Le cabinet VONFELT-LAUGEL est composé d’avocats aux activités judiciaires et extra-judiciaires
Le Cabinet d’avocats WALTER & GURY accompagne les particuliers, les entreprises du secteur marchand et non marchand, les professions libérales et les collectivités pour l’ensemble des prestations juridiques et judiciaires dont ils ont besoin dans la proximité et la confidentialité.
Evavocat, dirigé par Maître Emmanuel VAUTIER, Avocat à la Cour d’appel de Paris (75) et au Barreau de Meaux (77) en Seine et Marne est composé de deux cabinets, un cabinet à Meaux, et un cabinet à Lagny sur Marne, également en Seine et Marne.
Le cabinet PRADILLON.
Le Cabinet AGIN – PREPOIGNOT est solidement implanté à Nevers après avoir pris la suite en 2007, de Maître François MILCENT dont le cabinet était établi depuis 1973. Le cabinet est composé de deux avocats associés : Me Garance AGIN et Me Myriam PREPOIGNOT.
Le cabinet est implanté depuis plus de 20 ans à GRENOBLE. L’équipe est constituée des 3 associés qui travaillent ensemble depuis l’origine – 3 collaborateurs et 4 secrétaires afin de répondre rapidement aux attentes de nos clients.
Implantée auprès de la cour d’appel de Rennes, la SELARL ABC regroupe quatre avocats associés et deux collaboratrices aux compétences juridiques spécifiques et complémentaires exerçant sur le Grand Ouest et l’ensemble du territoire national aux côtés de leurs clients, particuliers, entreprises privées ou collectivités publiques.
ELEOM AVOCATS, membre d’ALTA-JURIS et réunissant plus de 40 avocats, a contribué au rayonnement de notre réseau. ELEOM AVOCATS vous apporte plus de compétences, plus de présence sur le territoire et vous accompagne dans votre développement. La gestion des conflits doit être revisitée avec la pratique des nouveaux modes alternatifs de résolution des litiges : conciliation, médiation, droit collaboratif ….
