Programme
- Introduction
- Tour de table : présentation des participants, des besoins et rappel des objectifs
1ère partie : Comprendre le cadre et préparer le processus
Titre 1 : Spécificité et cadre de la médiation navette
Section 1 : Les 5 étapes du processus et le déroulement du travail en navette
Section 2 : La place, le rôle et les points de vigilance du médiateur
Titre 2 : Présenter le processus et favoriser l’adhésion au cadre proposé
Section 1 Présenter le processus de façon claire et rassurante
Section 2 : Préparer les personnes aux échanges indirects
2ème partie : Ouvrir et mener une médiationn navette
Titre 1 : Ouverture de la médiation navette et exploration préliminaire
Section 1 : Ouverture de la médiation navette et élaboration d’un ordre du jour des échanges
Section 2 : Faciliter l’échange d’information en phase d’exploration préliminaire
Titre 2 : Faciliter l’échange d’information et de proposition en mode indirect
Section 1 Reformulation stragtégique et transmission fidèle des messages
Section 2 : Formulation et partage des propositions recevables
Conclusion
Échange sur les acquis et clôture de la formation
Evaluation (QCM et correction)
Intervenant(s)
Me Dorothée BERNARD, médiatrice accréditée IMI et CEDR, formatrice et gérante du cabinet Bfor Médiation
Programme établi pour l’Association Alta-Juris International en collaboration avec Maître Hubert EVRARD, Avocat, Responsable pédagogique
À qui s'adresse cette formation ?
Pré-requis
Formation est assurée en langue française.
Objectifs
À l’issue de la journée de formation, les stagiaires seront en capacité de comprendre la logique de la médiation navette, d’en repérer les outils clés et d’en mobiliser certains apports dans leur pratique des conflits.
