Programme
Introduction: Présentation des objectifs et attentes des participants.
Module 1 : Construire une vision stratégique
- Définir une vision claire et inspirante.
- Identifier les valeurs fondamentales et la direction stratégique.
- Étude de cas pratique en groupe : définition des objectifs stratégiques.
Module 2 : Décliner la vision en actions concrètes
- Méthodologie pour structurer des plans d’action.
- Atelier : Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour un objectif clé.
Module 3 : Leadership et gouvernance
- Rôles et responsabilités des associés dans la mise en œuvre.
- Techniques pour mobiliser et motiver les équipes.
- Jeux de rôle pour anticiper les résistances au changement.
Module 4 : Mesurer et ajuster
- Outils pour suivre les progrès : KPI et tableaux de bord.
- Plan d’action personnel
- Echange collectif : ajuster les plans
Conclusion: Synthèse des apprentissages clé et Q&R avec les participants.
Intervenant(s)
Mr Michaël BERNARD, Auteur, Conférencier, Coach, Fondateur de LEXD.
À qui s'adresse cette formation ?
Pré-requis
Aucun pré-requis spécifique. Une expérience en gestion de cabinet est un atout.
Objectifs
À l’issue de la journée, les participants seront capables de :
- Élaborer une vision stratégique alignée avec les objectifs de leur cabinet.
- Traduire cette vision en plans d’action concrets et mesurables.
- Identifier et activer les leviers organisationnels et humains nécessaires.
- Piloter la mise en œuvre en mobilisant les équipes et en suivant les progrès.
