Jeudi 25 septembre : Partie I

Assemblée générale

Le Second Souffle partie 1 :

 * Me Annick AMIGO, avocate associée, cabinet COTEG & AZAM : « Premier prix » : Un Cabinet Récompensé pour son excellence en droit commercial.

1- Une distinction prestigieuse qui n’est pas seulement un trophée honorifique : elle témoigne d’une excellence professionnelle, renforce son image de marque et propulse sa notoriété à un niveau supérieur.

2- A travers quels exemples concrets, cette distinction valorise son engagement, son innovation et la qualité de ses services ? Quelles sont les retombées du Prix du Village de la Justice ?

* Me Laurence BEBIN et Me Florence LE GAGNE, avocates associées, cabinet KOVALEX : « AARPI et SCP sont dans un bateau » :

1- Quels seraient les avantages pour des cabinets d’avocats indépendants à se regrouper derrière une AARPI ?

2- S’agit-il d’un moyen de mutualiser leurs compétences tout en préservant leur autonomie ? Permettrait-elle de répondre de façon plus agile aux besoins des clients, d’accroître leur visibilité collective, ou encore de peser davantage dans les appels d’offres ?

3- Et au-delà des bénéfices pratiques, quels enjeux stratégiques et humains soulèvent un tel regroupement autour de valeurs partagées et d’une ambition commune ?

* Me Emmanuelle DRIMARACCI, avocate associée, cabinet ELEOM NÎMES : « AARPI : et tu seras un ELEOM mon fils/fille ?» 

1- Dans quelle mesure la structuration en AARPI permet-elle aux cabinets d’avocats indépendants d’améliorer leurs performances, de renforcer leur position sur le marché et de développer une véritable synergie entre professionnels ? Des exemples concrets avec les cabinets multi-sites & pluridisciplinaires ELEOM.

* Me Alain DUPUY, avocat associé, cabinet HAUTEMAINE AVOCATS : « Associé sana in collaborateur sano »

1-Quelles sont les causes profondes des difficultés rencontrées par les cabinets d’avocats dans le recrutement de jeunes talents, et comment peuvent-ils y répondre durablement ?     

2- Quels leviers peuvent être mobilisés pour inverser cette tendance ?  Rapport et retours d’expériences du cabinet prestigieux HAUTEMAINE AVOCATS.

* Me Michel WALTER, avocat associé, cabinet WALTER & GURY : « IA qu’à, faut qu’on !»

L’IA fait une entrée progressive dans le monde juridique en transformant méthodes de travail et relations clients, les premiers témoignages d’avocats révèlent espoirs, interrogations et résistances.

1- Mais comment ces technologies sont-elles perçues et intégrées concrètement dans les cabinets ?

2-Dans quelle mesure l’IA redéfinit-elle les contours de la profession d’avocat ?

Vendredi 26 septembre : Partie II

Discours du Secrétaire Général

Discours du Bâtonnier d’Athènes

Discours du Président

Mme Laura LANGE : Philosophe et Conférencière : « Comment communiquer pour mieux recruter en ces temps inédits ? »

1- Comment peuvent-ils adapter leur stratégie de communication pour répondre aux attentes actuelles ?

2- Quels canaux, messages et valeurs mettre en avant pour se rendre visibles, attractifs et crédibles ?

Commission les bonnes pratiques – Me Hubert EVRARD, avocat associé, cabinet ELEOM NICE : « Les honoraires »

Dans un environnement juridique de plus en plus concurrentiel et transparent, la question de la juste facturation devient centrale pour les cabinets d’avocats.

1- Comment fixer des honoraires équilibrés, qui reflètent à la fois la valeur réelle de la prestation, le temps investi, et les attentes du client en matière de clarté et de prévisibilité ?

2- Quels modèles permettent de préserver la rentabilité du cabinet tout en renforçant la relation de confiance avec les clients ?

3- Et comment intégrer dans cette démarche une logique d’efficience et de transparence, en lien avec les évolutions technologiques et les nouvelles pratiques du marché ?

Le Second Souffle partie 2 : Stratégies de développements d’ALTA-JURIS

1- Quels sont les moyens efficaces dont disposent ALTA-JURIS pour assurer son développement durable ?

2- Comment notre association peut-elle jouer un rôle clé en fédérant ses membres autour de valeurs communes telles que la confiance, la collaboration et l’excellence ?

3- Quels avantages concrets – ressources partagées, visibilité accrue, de formation continue ou de soutien stratégique – cette association apporte-t-elle pour renforcer la compétitivité et l’attractivité de ses cabinets membres ?

4- Et surtout, comment ses valeurs se traduisent-elles dans la pratique quotidienne pour permettre à chaque cabinet de croître ?

Avocat et/ou Juriste spécialisé, Avocat et/ou Juriste Généraliste.

Être avocat en exercice

A l’issue de la journée de formation, les stagiaires seront en mesure d’aborder le changement avec une posture positive et des outils pour y faire face avec efficacité et sérénité.