La motivation en médiation

Prise de contact (1h)

• État des connaissances
• Terminologie
• Théories de la dynamique du comportement humain
• Démarche

Temps 1 : Notions (3h)

1 – Motivations

2 – Motivation extrinsèque

3 – Motivation intrinsèque

4 – Motivation & changement

5 – Points de vigilance

Temps 2 : Propositions (3h)

1 – Étapes de la motivation

2 – Guides contrat & demande

3 – Entretien motivationnel de médiation

4 – Grille du changement

5 – Travailler l’ambivalence

Maître Laurent DRUGEON, Avocat au Barreau de Rennes, Médiateur, Formateur.

Intérêt porté aux Modes Amiables de Résolution des Différends (MARD)

À l’issue de la journée de formation, les stagiaires connaitront les mécanismes de la motivation ainsi que les leviers permettant de lever les ambivalences, clarifier le rapport au changement, le cas échéant installer une dynamique de médiation

Et seront en capacité de mettre ces ressources en application.